Gemeente Urk op vingers getikt: Te weinig Urkers op het gemeentehuis

De gemeente Urk heeft van het Rijk een waarschuwing gekregen vanwege het niet behalen van diversiteitsquota. Wat opvalt, is dat het probleem niet gaat om een tekort aan etnische of culturele diversiteit, maar juist om een tekort aan echte Urkers binnen het ambtenarenkorps.

Het gezegde ‘de vreemden zullen over u heersen’ lijkt plotseling toepasselijk op de situatie binnen het Urker gemeentehuis. Steeds meer inwoners ervaren dat ze bij een bezoek aan het gemeentehuis nauwelijks iemand aantreffen die het lokale dialect spreekt of hun cultuur begrijpt.

Een kleurloze werkvloer

Volgens Binnenlandse Zaken is het niet voldoende om een kleurrijk nieuw logo te ontwerpen of andere oppervlakkige aanpassingen te doen. “De diversiteit moet binnen het personeelsbestand zichtbaar zijn,” aldus een woordvoerder.

Op dit moment wordt er op het gemeentehuis nauwelijks Urkers dialect gesproken. “Er wordt misschien dialect gesproken, maar dat is Genemuidens of Dalfsens,” erkent burgemeester Bart Jaspers Faijer. Volgens hem moeten de Urkers zich aanpassen aan de veranderende situatie. Maar veel inwoners zijn het daar niet mee eens.

Een inwoner verwoordt het gevoel van veel Urkers: “Dit is ons dorp, onze cultuur. Als zelfs op het gemeentehuis niemand meer ons dialect spreekt, wie vertegenwoordigt ons dan nog?”

Den Haag steunt Urkers

De waarschuwing van het Rijk voelt voor veel Urkers als een erkenning van hun problemen. “We zijn blij dat men in Den Haag begint in te zien hoe moeilijk het voor minderheden op Urk wordt,” zegt een woordvoerder van een lokale belangenorganisatie.

Hoewel diversiteitsquota vaak worden geassocieerd met inclusie voor migranten of vrouwen, benadrukt Binnenlandse Zaken dat elke gemeente ook haar eigen lokale bevolking moet betrekken in het bestuur en de dagelijkse gang van zaken.

Gemeenteraad in beweging

De gemeenteraad van Urk zal zich over deze kwestie moeten buigen. Inwoners verwachten dat de spreekwoordelijke kruiwagen – waarmee banen binnen de familie of vriendenkring worden verdeeld – opnieuw van stal wordt gehaald.

“Dat is hoe het vroeger ging, en dat werkte prima,” zegt een oudere inwoner. “Waarom zou je iemand uit Lelystad aannemen als er een capabele Urker beschikbaar is?”

De weg vooruit

De gemeente Urk heeft aangegeven serieus werk te maken van het verhogen van het aandeel Urkers in het personeelsbestand. Hoe dit zal worden aangepakt, is nog onduidelijk. Ondertussen blijft het sentiment onder de inwoners groeien dat hun identiteit op het spel staat.